عن المركز

المقدمة التعريفية للمركز

تفاعلا مع التوجيهات السامية لتعزيز الاهتمام بتأهيل وتدريب الموارد البشرية الوطنية، ونسبة إلى تسارع النمو في أنشطة وقطاعات سوق العمل، برزت الحاجة لإنشاء مركز متخصص في إعداد المعايير المهنية لكافة مستويات المهارة المهنية، للمساهمة في تنظيم سوق العمل العماني ورفده بالكفاءات. وقد بدأ العمل في إعداد مجموعة من المعايير المهنية لعدد من المهن ذات الأولوية في برامج التدريب المهني بالتعاون مع بيت خبرة عالمي منذ عام (2005 م) وحتى نهاية (2010 م) وهي فترة الدراسة الاستشارية التي تم خلالها ايضا تصميم الهيكل التنظيمي للمركز وتحديد احتياجاته من الموارد البشرية.

وفي عام (2011 م) صدر القرار الوزاري رقم (76/2011) الذي يقضي بإنشاء مركز المعايير والاختبارات المهنية ليتولى تطوير منظومة معايير مهنية تغطي كافة المهن لمختلف المستويات المهارية، وتخطيط وإدارة نظام اختبارات وتراخيص مهنية. وذلك بهدف تحسين أداء المؤسسات الإنتاجية والخدمية ورفع مستوى أداء القوى العاملة بالإضافة إلى تطوير برامج ومناهج التدريب المهني والتقني وتدريب المدربين. ويتضمن الهيكل التنظيمي للمركز أقساما مختلفة معنية بإعداد المعايير والاختبارات المهنية بالتنسيق والتعاون مع القطاع الخاص لمختلف القطاعات الاقتصادية. وقد قام المركز منذ تاريخ إنشائه برسم الإستراتيجيات وتحديد رؤية المركز ورسالته وأهدافه، وصياغة لائحته التنظيمية.